AANGEBODEN: Reactie C-47 op uitnodigingen President
19/02/2020 16:55
De redactie van DWT Publishing NV stelt lezers in de gelegenheid stukken in te zenden ter publicatie. In principe worden alle ingezonden artikelen opgenomen, tenzij de inhoud schadelijk, kwetsend of beledigend is voor derden. Stukken die geplaatst worden komen niet noodzakelijkerwijs overeen met de mening van DWT Publishing NV. De redactie behoudt zich het recht voor om stukken niet te plaatsen, of in te korten of te redigeren zonder dat die uit hun context worden gehaald.
Zijne Excellentie,
Refererend aan de door tussenkomst van mw. C.Linger via de app ontvangen uitnodiging met als onderwerp: bespreking Governor CBvS, reageren wij, mede namens onze lidbonden die actief zijn in de financiële sector, als volgt.
Helaas kunnen wij niet ingaan op uw uitnodiging als vermeld in
voormeld schrijven. In dit verband verwijzen wij u naar ons
schrijven d.d. 15 februari 2020, met als onderwerp: Niet bijwonen
besprekingen met President op 10 en 15 februari 2020. Wij wensen
niet te worden gebruikt voor propagandadoeleinden. Wanneer de
regering laat zien dat zij bereid is om zaken bij de bron te
bestrijden, dan pas zult u in ons een bondgenoot vinden. Daarnaast
willen wij voorkomen dat er een Babylonische spraakverwarring
ontstaat door samen met bonden en vakcentrales over deze kwestie te
delibereren die niet geen directe betrokkenheid hebben in de
sector.
Wij willen en moeten voorkomen dat er door hen een dominant
standpunt gevormd wordt over een kwestie waar zij als
werknemersvertegenwoordiger geen direct belang bij hebben. Wij
voelen ons ook verplicht u te wijzen op de beledigende en
arbeidsonvriendelijke uitspraken van de regeringswoordvoerder. Hij
heeft er niet voor geschroomd ondergetekende als voorzitter van de
Progressieve Vakcentrale 47, C-47, en de bond bij de Centrale bank
alsook collega-vakbondsleider van de BVL en ALS en het personeel
bij de Centrale Bank op ongepaste wijze te bespreken. De door hem
gedane uitspraken druisen bovendien in tegen alle rechten van
arbeiders. Rechten die wij als land hebben geratificeerd
Wij persisteren dat elke kandidaat moet worden beoordeeld aan de
hand van een vooraf vastgesteld profielschets. En wel een
profielschets dat brede goedkeuring draagt. Wij ondersteunen de
aanzet gegeven door het personeel van de Centrale Bank van Suriname
zelf, dat enkele voorwaarden als hieronder aangegeven heeft
aangedragen.
Wettelijke voorwaarden
Moet voldoen aan de eisen gesteld in artikel 22 van de Bankwet
en artikel 18 Wet Toezicht Kredietwezen en andere van toepassing
zijnde integriteitseisen in de financiële sector.
Algemene voorwaarden
1. Moet de Surinaamse
nationaliteit bezitten.
2. Moet voldoen aan de
integriteitsnormen van de bank.
3. Moet een psychologische test ondergaan om
na te gaan of wij te maken hebben met een evenwichtige
persoonlijkheid die niet alleen in staat is de "balans" in de
organisatie te waarborgen maar eveneens op een gepaste wijze de
externe druk op het instituut kan "neutraliseren".
4. Moet sterk zijn in mondelinge
en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, waarbij de talen
Nederlands en Engels verplicht zijn. Een derde of vierde wereldtaal
beheersen is een pre.
5. Moet over voldoende
computerkennis beschikken zodat de digitale vertaalslag van
opdrachten gemakkelijk kan verlopen.
Specifieke kennis
1. Moet een academische graad
hebben en moet kunnen aantonen over zowel voldoende
macro-economische/monetaire als bedrijfseconomische kennis te
beschikken om een goed oordeel te kunnen vellen over zowel de
monetaire- als de bedrijfseconomische regelgeving waarbinnen de
bank haar wettelijke taken dient uit te voeren.
2. Moet de rol van de bank kunnen
vertalen naar het economisch middenveld, waarbij niet alleen koers
en prijsstabiliteit gewaarborgd worden, maar tevens een continu
dialoog moet kunnen voeren met relevante economische actoren die
directe of indirecte invloed op de koersen en prijzen kunnen
uitoefenen.
3. Moet zich bewust zijn van de
internationale financieel-economische verhoudingen en de mate
waarin deze invloed kunnen hebben op ons financieel systeem.
Hierbij zijn vooral de snelle ontwikkelingen binnen het financieel
technologisch forum (FINTECH) van belang.
4. Moet in staat zijn de interne
organisatie in al haar facetten af te stemmen op het te voeren
bankbeleid.
5. Moet bekend zijn met
financieel-economische modellen en hoe die eventueel toegepast
kunnen worden voor de Surinaamse casussen.
Op grond van al het voorgaande ondersteunen wij drs. Karel
Eckhorst als nieuwe Governor van de Centrale Bank van Suriname.
Naast alle overige zaken heeft hij de juiste uitstraling om de
nodige rust te brengen binnen de financiële sector.
Het oplossen van de immense problemen met betrekking tot de
financiële sector is echter niet de taak van de Governor, de
Centrale Bank van Suriname en/of het totaal van de instelling in de
sector. De problemen zullen slechts kunnen worden opgelost, indien
er een gezond, goed werkend systeem is. Goede, gekwalificeerde
personen moeten nl. geen slachtoffer worden van een corrupt
systeem.
In dit kader wordt u geadviseerd te doen aan de eerder door ons
voorgestelde bronbestrijding alvorens u goede, gekwalificeerde
personen overweegt voor de post van Governor.
Hoogachtend,
Progressieve Vakcentrale C-47,
dhr. R. Berenstein
(voorzitter)
Gerelateerde artikelen