COMMENTAAR: Terecht boos?
18/05/2020 12:00
DE STOPZETTING VAN de eerste en tweede divisie van de Surinaamse Voetbalbond (SVB) heeft kwaad bloed gezet bij verschillende trainer-coaches uit die twee hoogste klassen van het nationale voetbal. Op social media gingen enkelen zelfs zo ver om de voetbalbond van corruptie en vele andere zaken te beschuldigen. De coaches kunnen zich niet voorstellen dat ondanks dat Suriname al geruime tijd Covid-19-vrij is, er toch niet meer in competitieverband zal worden gevoetbald, terwijl er in andere landen de bal alweer aan het rollen is gebracht of voorbereidingen worden getroffen om de draad weer op te pakken.
De coaches die hun kritiek spuien, zijn van mening dat de SVB de
voetballers hun plezier ontneemt. De oefenmeesters zitten ook met
tal van vragen. Zij willen weten wat er zal gebeuren met het
kampioenschap, de promotie en degradatie en andere zaken. De
emoties van de coaches zijn te begrijpen, maar hun reactie is het
bewijs van amateurisme en chaos in de Surinaamse sport. Het is
duidelijk bewijs dat er geen of weinig overleg is tussen
clubbesturen en hun coaches. De voetbaltrainers worden
waarschijnlijk niet betrokken bij besluiten die van invloed zijn op
hen en de spelers onder hen.
De SVB heeft zeker drie keer vergaderd met zijn leden (de
clubs). Bij de tweede meeting vroegen clubvertegenwoordigers om
uitstel zodat zij konden terugkoppelen met hun besturen. Uit de
boze reacties van de coaches kan worden geconcludeerd dat de
bestuurders niet met hen hebben teruggekoppeld over wat te doen met
de rest van het seizoen. Zo een zwaarwichtig besluit lijkt te zijn
genomen door een bestuurder, die waarschijnlijk aan andere zaken
denkt dan slechts het sportieve en prestatieve.
Die gang van zaken is onvoorstelbaar, omdat in elk goedwerkende
organisatie een goede samenwerking tussen alle actoren nodig is om
successen te kunnen boeken. Dit is het zoveelste bewijs dat de
sport in Suriname niet op een gezonde manier wordt bedreven. Vaak
wordt er veel naar het hoofd van de sporters geslingerd, maar het
gaat ook goed fout bij de mensen die leiding moeten geven. Zo komen
vaak genoeg niet alle leden opdagen op vergaderingen waar er
belangrijke besluiten moeten worden genomen. Achteraf proberen zij
hun falen dan te verbloemen door overal en luid te klagen.
De bestuurders van de clubs lijken niet te weten wat hun functie
inhoudt of voeren die niet naar behoren uit. Slechts weinigen komen
voorbereid naar de meetings. De overige bestuurders hangen maar er
bij en nemen ze het woord, dan komt er weinig zinnigs uit of praten
ze over zaken die totaal niet aan de orde zijn. Een goed voorbeeld
daarvan was op de voorlaatste vergadering toen Lionel Blokland
namens Transvaal de vergadering bijwoonde. Hij kwam niet alleen
laat, maar stelde hij ook nog vragen die niet aansloten op het
onderwerp. Het ergste was dat de vertegenwoordiger zich niet meer
in de zaal bevond toen de vragen werden beantwoord. Dit is totaal
geen goed voorbeeld, temeer omdat Blokland ook nog voorzitter is
van de Surinaamse Volleybalbond.
Gerelateerde artikelen